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博日志是职场人总结汇报的重要形式，泛微OA系统也在不断完善微博日志的功能体验。对于领导而言，遇到以下几种类型的微博却着实令人“头大”：
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如果要直观表现的话，这类“工作微博”大概长下面这样：
如何才能解决这一令人头疼的问题呢？泛微e-office协同OA系统的微博模板设置也许可以帮到您。
通过OA系统微博模板可提前规划员工需要汇报哪些方面的内容，以及以怎样的形式进行汇报，比如数字、图表等。通过这样的方式，达到的效果为：
为员工划好重点，以便进行逻辑清晰的汇报。
提前整理出领导关注的工作侧重点，以便抓住主次。
格式统一规范，方便领导审阅时快速抓取重点。
通过OA系统设置微博模板对员工的日志格式进行统一化、标准化管控，避免员工汇报格式出现“辣眼睛”的情况。
是否所有员工都用一个微博模板呢？答案显然是否定的。比如，销售日报和行政日报无论在内容还是格式上都有很大的不同。
针对这一问题，e-officeOA系统实现微博模板按用户范围设置。针对不同岗位、角色、部门的用户，可设置不同模板进行分类管理。
除了按用户范围设置微博模板外，e-officeOA系统还支持按汇报类型设置模板。对于日报、周报、月报、季报、半年报、年报等各种类型的汇报，皆可设置不同的微博模板进行规范。
遇到日报格式太“辣眼”的微博，阅读起来真是比跑“马拉松”还累。借助泛微e-office协同OA系统微博模板功能，实现汇报格式统一标准化管理，有效解决员工日志不规范的问题。
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