场景价值
如果加班在所难免,至少调休简单一点
2019-08-13

说到加班,相信很多职场人都经历过,对于程序员、项目人员等“常驻加班户”而言,说是“血泪史”也不为过。


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然而很多企业,加班调休仍处于手工核算阶段。加班要登记、调休要登记,一不留神就搞错了,造成的结果是:


员工班也加了,薪酬也算错了,简直“double kill”,何止一个扎心了得.....


如果加班在所难免,调休的方式是否可以简单点?泛微e-officeOA系统智能平台,通过加班调休一体化管控,给你想象不到的便捷。


批量提交加班流程


e-officeOA系统通过班组概念,便捷为员工设置排班,把具备相同班次的人员放在一个班组里方便管理。员工可通过“我的排班”,查看自己的排班情况、假期安排等。


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需要加班时,具有相同排班的多名员工如果安排在相同时间内加班,可以通过一条加班流程进行加班申请。统一申请加班后,数据成功外发给对应的多个人。


智能计算加班时长


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e-officeOA系统智能根据员工排班计算加班时长,让统计结果更加精准,减少核算错误。实现这一点也很简单,用户只需在加班表单中勾选“排除工作时间”,那么系统就会根据员工排班,自动计算有效加班时长。


除了工作日加班,对于非工作日加班,用户可以更灵活的自定义加班规则比如,用户可设定非工作日加班几小时算一天,超过这个时长仍然算一天,还是继续时长累加等。系统根据非工作日加班规则,智能计算有效加班时长。


加班调休一体管理


员工需要调休时,如何便捷调用加班时间呢?通过e-office流程外发功能,将加班天数外发到假期模块,实现加班时长自动累加为调休假,方便员工调休。


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通过加班调休一体化管理,员工加了多少班就能调多少休,而且智能计算减少了核算错误,很大程度上提高了员工的工作积极性。


除此之外,为方便人事核算工资福利,e-officeOA系统实现加班类型的区分。在考勤统计汇总表中,展示全部加班时长,同时区分工作日、休息日、节假日加班,分别统计加班时长。根据不同的加班类型,公司可给员工不同的奖励机制。


如果加班在所难免,至少调休简单一点!e-officeOA系统通过加班调休一体化管控,提高员工工作积极性,促进人事工作智能化,令企业管理更加协同高效。


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