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临近年末，年终报告又成了职场人绕不开的话题。但比起写年终报告，看年终报告可难多了。
为什么这么说呢？
假如你是一个50人部门的主管，下属的报告全部发你邮箱，试想一下会发生什么事情：
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针对看报告人的角度，有没有更简单一点的方式呢？泛微e-officeOA系统通过工作微博便捷上传、查看、搜索年终报告，并通过业务关联及互动体系，令年终报告的管理更轻松。
上下级穿透，报告便捷查看、搜索
e-officeOA系统通过工作计划管理，按照时间轴顺序，为用户便捷提供年终报告入口。上下级智能穿透，下级写好报告，上级便可在微博主页进行查看。无需邮件往来，所有下级报告按提交时间顺序一份份显示。
想查看某位特定员工的报告，便捷搜索轻松定位。e-office支持多种搜索方式，即可按用户、部门、分组进行搜索，又可按报告种类、记录日期进行查找，再也不用在堆砌的邮件里大海捞针了。
设置微博模板，统一报告格式
通过微博模板可提前规划员工需要汇报哪些方面的内容，以及以怎样的形式进行汇报，比如数字、图表等。针对不同岗位、角色、部门的用户，可设置不同模板进行分类管理。
通过设置模板，为员工划好重点，提前整理出需要汇报的工作侧重点，以便抓住主次。同时，统一格式也方便领导审阅时快速抓取重点。
业务数据相关联，报告有理有据
员工在进行年终报告总结时，不仅可以汇报一年的工作内容、成果，更能有效引用系统数据，进行相关业务数据的关联。比如，销售人员可以关联OA系统内自己一年内的客户数据、项目信息，客服人员可以关联一年内维护的合同情况。
员工的成长轨迹在e-office系统内高效留痕，更加突出员工自我价值的实现和成长。
评论、点赞，双向互动更灵活
借助e-officeOA系统互动体系，除上下级自动穿透外，员工之间也可互相申请关注对方的微博，并且可在报告下面点赞、评论，建立互动的报告汇报体系。
比起写年终报告，看年终报告也并不简单。泛微e-officeOA系统通过电子化的年终报告管理，结合业务关联及互动体系，令年终报告的管理更轻松。
欢迎免费体验泛微最新OA办公系统：http://www.e-office.cn
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