在一个很“酷”的团队工作，是一种什么样的体验？

以下是某论坛的高赞回答：

随着越来越多的95后、00后进入职场，企业呈现年轻化趋势。相比固化、严肃的办公模式，“新新职场人”注重创意与灵活，追求更“哇塞”的办公模式。

慢。管理僵化，流程繁琐。一件小事需要各部门来回跑，签字盖章走流程，一等再等，消磨掉大量工作热情与积极性。

繁。制度繁多，不能有效上传下达，太过形式主义，缺乏工作执行力。同时信息堆砌，工作难以聚焦，管理缺乏重心。

塞。外部世界已经沧海桑田，内部管理却还在因循守旧。业务模式无法再满足市场需求，缺乏灵活创新的工作氛围。

团队不够“哇塞”，就不能吸引更多有趣、有想法的新鲜血液加入，长此以往，对公司的整体发展是很不利的。

泛微e-office协同OA系统通过办公模式的创新，让管理更加灵活、扁平化，助力企业打造一个更“酷”的团队。

审批慢、流程繁琐，是首要解决的问题。公司制定的规则再多，制度再精细，如果缺乏有效的执行，一切都是空谈。流程化的管理，是事务办理速度“快”起来的法宝。

借助e-office电子流程体系，从审批到签章，整个过程流程化、无纸化运转，办事效率大幅度提升。员工无需一等再等，事务办理高效便捷。

内部信息堆砌，需要让信息主动“动”起来。通过e-officeOA系统门户功能，构建“事找人”办公模式，让信息自己“动”起来，主动推送到相应门户，提升工作执行力。

另一方面，移动办公体系让人“动”起来。办公不再受地点限制，打造移动差旅、移动沟通、移动会议、移动审批等各类场景。

除此之外，一个好的团队，内部的信息传递以及沟通方式一定是顺畅的。e-office通过一体化通讯体系，让内部沟通精准有效。

内部沟通更灵活，即时通讯工具可快速找到联系人，进行单聊、群聊；协作区可围绕主题进行工作讨论，减少无效会议的召开；公司新闻、公告便捷下发，建立上传下达体系......

除此之外，要让团队永远保持“成长性”，知识的共享是关键。e-officeOA系统通过便捷的文档共享体系，实现经验的有效复制，打造学习型组织。

打造一个“很酷很哇塞”的团队，需要远离“慢”、“繁”、“塞”等一些列管理问题。借助e-officeOA系统平台，让管理更加灵活创新。

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