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组织运营离不开人，围绕人的管理贯穿组织运营全过程。人事工作点多面广，涉及招聘、入转调离、培训、考勤、绩效、薪酬等各环节。
传统的人事管理只局限于独立的各个模块，缺乏人事与业务、员工与组织之间的联动性，导致的结果是：
人事工作总是需要重复做、重新做，像报表的统计、薪酬的核算等不仅费时费力且易出错；
员工办事总是需要来回跑、到处问，人事信息的查询、组织内部找人等缺乏自助办事窗口。
泛微e-office OA系统通过覆盖人事管理全过程的办公平台，以数字化协同各环节，让人事连接业务，员工连接组织，实现智能高效的管理。
针对人事工作的各环节，不再只是简单的数据登记与审批，更关注模块间的联动与协同：
从招聘开始，实现HR与业务部信息同步。通过招聘需求流程对接人事部与业务部，人才筛选、offer发放、录用审批皆以业务需求为导向。
人事通过各大招聘平台，挖掘的简历信息，可同步到OA系统人才库中。通过对人才级别、标签、可跟进情况等进行统一管理，为组织储备人才。
与候选人确认劳动关系后，实现人事合同的在线审批与签署。通过真实有效的电子签章平台，留存合同档案，并进行智能续签提醒。
新员工入职，通过一条入职流程，串联入职审批、资产领用、培训计划等各类事务。通过将分散在不同部门的工作整合起来，让入职工作有条不紊。
员工入职后的转正、调岗、离职等异动行为，联动人事档案，实现跟踪管理。人员发生异动，人事模块全面联动，实现岗位、角色、权限的穿透。
员工日常请假、出差、加班等，与假勤模块高效联动。与假勤相关的每一个行为，皆通过流程化审批，外发假勤台账，实现自动考勤统计、假期增扣。
月末核算员工薪酬时，智能抓取员工当月考勤情况、绩效分数，实现全自动薪酬核算。通过智能工资单汇总，清晰呈现员工薪酬明细，统一管理员工税前税后工资。
借助OA系统数字化人事平台，不仅让人事各环节成为一个有机整体，更让员工办事、HR管理更高效：
为员工提供一个人事自助平台，在线查假期余额、工资明细、考勤信息，打印在职证明、收入证明等。
为人事提供一个综合管理平台，协同各环节，智能生成人事报表，自动核算薪酬，动态跟踪异动情况。
泛微e-office通过将组织装进OA系统，细分岗位权限，清晰组织架构，方便内部找人、办事；通过将人事融入业务，高效支撑人才需求，焕发组织活力；通过智能报表工具，简化人事统计、核算工作，提高综合分析能力。以数字化协同各环节，帮助组织高效管事理人！
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