如果说世界上存在一种最牢固的革命友情，那应当是一句善意的提醒，“同志，快醒醒，日报还没写！” 

身在职场，一切都有其规则，每日工作汇报就是其中之一。老板希望知道你每天都在干什么，干成了什么，而不是一个看似忙忙碌碌的身影和每日准时的签到签退。 

然而很多公司的日报却陷入了一个怪圈，流于形式，管理繁琐。日报成为一封又一封的邮件堆砌，没有系统的管理体系，员工随便写写，老板随便看看，到最后只能沦为形式主义。 

不再形式大于内容，泛微e-office推出全新工作日志汇报形式——工作微博。操作简单，汇报方便，手机、电脑两种方式可供选择，日报不再成为临下班之前的流水账记录，而是全方位地对一天的工作进行记录和总结。 

不止于记录 

e-office的工作微博，可以让一个组织扁平横向关联，员工不仅能记录一天的工作内容、成果，还可以记录对于工作的计划与思考，并进行随时分享。除此之外，还可以关联客户名单、添加附件，让工作汇报变得有据可依，而不是苍白的一面之词。 

工作微博让企业管理扁平化的同时，更加突出员工自我价值的实现和成长。工作微博不止于更详细、全面地反映计划、任务的执行情况，而是让工作变得有“灵魂”，记录的同时有感悟、可分享。 

不限于汇报

很多时候，人们往往把日报和汇报联系在一起，甚至把它们混为一谈。然而，日报仅仅只是呆板的汇报吗？是员工写什么领导就看什么，还是领导想看什么员工才写什么？日报，是工作汇报的一种形式，但它绝不仅限于汇报。  

工作微博的出现，给了日报更丰富的内核。日报不再是单方向的汇报，而是领导看后能给予反馈、建议的双向总结。上级自动关注下级的微博，员工之间也可互相申请关注，大家可以在工作微博下面留言、互动，这是单纯的汇报达不到的。 

除此之外，还可以自动生成微博报表，上级可直接查看下级近来的工作状况，以便及时沟通、交流，为公司留住人才，节省人力成本。 

不拘于形式

相信很多人都有这样的困扰：公司规定日报必须于下班之前提交，而且不可以补交，为了应付绩效，每次都只能匆匆写完，敷衍了事。

针对这一问题，e-office的工作微博支持电脑、手机端同时操作，而且具有补交功能。微博不必在临下班之前的几分钟匆匆完成，而是可以利用乘地铁的碎片化时间或回到家躺在床上认真思考这一天都干了什么，还可以有哪些改进的地方。 

e-office工作微博，让形式主义末路，让工作价值体现。提到工作日志，不再是“同志，快醒醒，日报还没写！”的恐惧，而是留给员工更多的时间去反思与总结，并形成上下级、员工之间的良好互动，提高工作效率。