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泛微e-officeOA系统通过考勤分权设置，进一步细化考勤权限，实现分支机构单独管理员工考勤的功能。
考勤分权的第一步，是将菜单权限开放给分公司的人事管理员。通过系统管理-菜单配置-考勤管理，将考勤统计、考勤信息、考勤校准等菜单权限分配给分部人事。
考勤分权的第二步，需要将考勤相关模块的数据权限开放给分公司的人事管理员。通过考勤管理-权限设置，进一步开放考勤信息、考勤统计、考勤校准等模块的数据权限。
通过权限细化，为特定的考勤权限设置特定的考勤范围。赋予考勤记录、外发记录、考勤统计、考勤校准、考勤轨迹等不同的权限范围，实现考勤的精细化管理。
通过灵活分配考勤权限结合多维权限细化，不仅可以做到分支机构独立管理考勤，更可以实现分支机构内部的考勤分工管理。
公司在上海新开了一家分公司，如何实现考勤的分权管理呢？
首先，需要将菜单权限开放给上海分公司的人事经理。然后，可新建一个名为“上海分公司考勤权限”的权限组，将上海机构的人员考勤信息查看、考勤统计、考勤校准等权限分配给上海人事经理。
通过OA系统权限划分，将分支机构的考勤权限赋予分支机构的人员进行管理，实现分支机构考勤权限的灵活分配、灵活管理。
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