随着企业面临人才竞争加剧、用工成本上升等多重挑战，传统人事管理模式已难以满足组织敏捷发展需求： 

泛微 e-officeOA系统通过数字化人事管控平台，为企业提供 “人事+流程+协作” 解决方案，实现：

围绕人员的入转调离、选用育留，打造人事全生命周期管控平台：

招聘管理：通过流程对接HR与业务部，实现人才筛选、offer发放、录用审批等以业务需求为导向。

合同签署：劳动合同智能流转、在线审批，并对接电子签章平台在线签署，留存合同档案，并进行智能续签提醒。

人事档案：为每位员工建立一份人事档案，全面记录背景、学历、专长等人员信息，细化查询、管理权限。

入转调离：流程化管控员工入职、转正、调岗、离职等行为，联动人事档案，实现岗位、角色、权限的智能穿透。

培训管理：智能入职引导，以知识地图汇聚入职所需，结合在线考试平台，灵活搭建试题模板，检验培训成果。

考勤管理：支持灵活排班、移动考勤，自动生成考勤报表，穿透请假、加班、出差等信息，实现智能考勤统计。

假期管理：员工在线提交请假流程，联动假期模块实现自动扣减，为每位员工打造一个假期“银行”。

绩效管理：以目标为导向，为不同岗位灵活设置考核方案，建立多层级考核体系，便捷线上打分，自动统计考核信息。

薪酬管理：智能抓取员工当月考勤情况、绩效分数，实现全自动薪酬核算，智能推送工资明细数据。

自动化流程引擎：通过流程驱动人事全过程，自动触发考核、续签等关键节点，提高人事自动化。

灵活适配业务：通过低代码平台支持企业自主调整考勤规则、报表维度、审批流逻辑，灵活适配业务。

移动端深度适配：员工通过手机完成考勤打卡、审批提交、薪资查询，领导实时处理待办事项。

智能报表中心：自动生成人事报表、考勤报表、绩效报表等多维度分析看板。

人才动态跟踪：通过绩效、能力、潜力三维评估，联动人事档案，精准识别高潜员工。

预测性分析：基于历史数据预测离职风险、岗位空缺，辅助制定人才储备计划。

项目制人力调配：跨部门协作可实时查看人员日程、忙闲状态，一键发起借调申请。

人力资源共享：入职流程串联新员工知识地图，各类知识文档进行便捷共享，打造内部学习型组织。

文化落地工具：通过公告、投票、问卷调查等功能增强员工归属感，提高员工满意度调查响应率。

泛微e-officeOA系统通过“简单易用、高效灵活”的人事管理系统，为组织人力管理赋能：

泛微e-officeOA系统通过全过程人事管理平台，实现“人事融合业务、数据驱动决策、协同赋能组织”，帮助企业“以数治人”，提升人事管理效率。

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