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公司有千行百业，管理就有千变万化。针对考勤管理，不同的考勤制度可以细化到打卡规则、排班、异常处理、外勤、统计等方方面面。
泛微e-office协同OA系统上线全新的考勤模块，针对组织多样管理需求，充分放权用户，为考勤管理提供更多选择，而非规则。
传统的朝九晚五、朝九晚六，都是固定工作时间段，无法满足高弹性的打卡需求。“自由工时”则打破了时间段的限制，员工只要达到工时要求，即可灵活签到、签退。
通过考勤组管理-班次设置，用户可随需开启“自由工时”。系统根据设置的工作时长，除去休息时间，自动计算员工工时，实现弹性打卡。
员工考勤直接与薪资挂钩，针对争议数据的确认非常有必要。本次更新上线“考勤确认”功能，通过员工确认每月考勤数据，减少薪酬发放争议。
用户可根据管理需求，预设考勤确认规则每月自动触发确认单，也可手动创建确认单。员工收到确认提醒后，点击链接即可手动确认或签名确认，确认后的数据自动锁定不能再改动。
因计划变动或时间调整，需要销假或销出差时，可以按时间段进行销除了。OA系统根据原请假/出差时间，结合销假时间段，自动计算出实际出差、请假时间。
销假/销出差信息穿透考勤，留痕每次记录，并根据请假、销假时间自动增加、扣除相应的假期余额。
针对不同外勤类型，需要员工上报的数据往往不一样。本次更新实现外勤分组设置，实现：
销售、项目、实施外勤，可以按类型选择是否必须关联客户、项目信息，是否开启外勤签到、签退、是否上传照片等，实现外勤分类管理。
进一步优化上报位置功能，灵活控制是否必填客户、项目、上传照片、相关描述等字段。同时，可开启离场上报，自动计算上报时长。
每一次上报信息，皆记录于考勤页面，进场、离场信息清晰展示，点击关联客户、项目，还可直接跳转查看详情。
通过OA系统细化规则，整合菜单，优化界面，实现更智能高效的考勤管理。
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