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泛微e-office协同OA系统上新啦！针对薪酬管理模块，进一步优化功能体验：
针对不同岗位角色，组成薪资的薪资项往往不一样，对保密性要求较高。
本次更新上线「薪酬方案」功能，从多个维度细化薪资项的查看、管理权限：
通过从岗位、角色、人员等多个维度，细化薪酬方案，实现：
通过OA系统细化权限，实现薪资项明细按岗显示、分权查看，进一步保密薪酬数据。
针对不同薪酬方案，用户可自定义考勤周期。进行薪酬核算时，考勤相关薪资项会根据设置的考勤周期获值。上报薪酬时，可按薪酬方案及考勤周期进行上报。
针对薪资录入，在“录入时发放”、“先采集后发放”的基础上，新增“先采集，审批后发放”模式。通过发薪审批流程，对薪资数据进行审批，然后再发放到具体人员手中，令整个发薪过程更严谨。
同时，针对薪资项列表，新增批量启用、批量停用、批量列表显示、批量列表隐藏功能。
上报薪资时，支持多上报并发，可以同时进行多条上报流程。上报管理列表优化，增加显示薪资方案/考勤周期。同时，上报后生成的发薪记录列表，点击可展示详情。
针对薪酬管理，本次更新从权限、操作、设置上进一步优化用户体验！泛微OA系统也将持续完善产品体系，为用户提供更好用的协同工具！
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