产品下载
极速下载一键安装，轻松开启线上办公e-office 服务端、客户端、手机端
每到发薪前后
一定是薪酬专员最忙的时候
发薪前，要忙着统计、核对
发薪后，要忙着答疑、纠错
有时候
一个小数点不对
就可能要加班到深夜
别瞎忙了
泛微e-officeOA系统智能薪酬来了！
联动职级、关联绩效、打通考勤
自动汇总基本工资、绩效补贴
让薪酬管理更轻松
通过为员工建立人事档案，提前录入员工的岗位、职级、学历等信息，预设工资发放标准。根据职级学历生成学历点分、职称技能点分，智能计算员工每月的基本工资。
当人员职级发生变动，在OA系统流程化内部审批后，实现人事档案岗位职级的自动更新，并联动后续的基本工资计算。
同时，也可将五险一金提前录入系统，对存缴范围、存缴比例等进行设置。发放工资时，自动获取五险一金台账相关信息，实现自动扣除。
员工薪酬组成中，基本工资比较固定，绩效工资则相对灵活。通过为不同层级、部门、项目的员工建立定制化考核方案，与薪酬联动管理。
每月的绩效分值自动推送给薪酬模块，根据提前设置好的公式，智能计算员工当月的绩效奖金。得到绩效工资后，可与基本工资一起，汇总员工总薪酬。
针对团队整体的绩效或补贴，可借助OA系统实现流程化分配。分配后，自动生成绩效补贴台账，方便人事筛选、查看。
计算薪酬时，还需要考虑到考勤因素：员工加班产生的加班费，需要增加到当月薪酬中；员工请假造成的薪酬减少，需要扣除到当月薪酬中。
通过打通薪酬与考勤、假期模块，系统根据请假、加班情况智能计算薪资。员工当月的排班、考勤及加班情况，皆反映在薪资表中。
为方便人事管理，系统整合基本工资、绩效及补贴信息，生成月度薪酬报表，清晰展示员工薪酬明细。
薪酬报表囊括薪资万象，在一个个数字背后，反映的是员工的岗位职级、绩效考核、出勤情况、加班情况等综合信息。借助薪资报表，管理者可便捷筛选查看，了解每一位员工的薪资情况。
泛微OA系统通过智能化薪酬管理，联动岗位职级，关联绩效考核，打通考勤排班，自动汇总薪酬明细，让薪酬管理更轻松。
欢迎免费体验泛微最新OA办公系统：http://www.e-office.cn/
相关文章
沪公网安备 31011202007224号 版权所有：泛微网络科技股份有限公司